“花开四季”在星球中提问：

(相关资料图)

沈哥，我是一名DBA，专注于mysql，redis，mongodb。做了五年，现在年薪30w，感觉就是上不去了。想问一下，如果想做到年薪50w，应该往哪个方向发力？

我的一些思考如下，希望能帮到你：

【1】

作为技术专家，不管是研发，测试，运维，职业发展想要突破，无非这么几个方向：

1. 技术深度进一步深入；

2. 技术广度进一步交叉；

3. 研发管理转型；

4. 业务转型；

5. 变换行业；

6. 创业；

【2】

站在老板的角度，说说涨薪的底层逻辑：薪酬，是公司为了岗位交付的价值而买的单。

1. 你交付了别人交付不了的价值，才能薪水比别人高；

2. 你拿到了超预期的绩效，才能拿到超预期的薪水；

3. 你给公司带来了额外的收入，或者降低了成本，才能拿到更多的奖金；

所以，每个人都可以尝试着问问自己：

1. 有什么是我能干，而别人干不了的？

2. 我的绩效是不是优异的？

3. 我帮公司提效，增收，降本了吗，折算的钱是多少？

【3】

结合上面的突破方向，与涨薪逻辑，具体到DBA：

1. 技术深度：能往数据库内核方向发展吗？能往大批量+大数量+大规模集群自动化方向发展吗？...

2.技术交叉：能和OP交叉吗？能和DBA devops交叉吗？能和数据库测试交叉吗？...

3. 研发管理：能往团队管理方向发展吗？

4. 业务转型，换行业，创业等方向暂不展开；

【4】

如果还迷茫，再给你一个更落地的方法：

你是否在圈内认识一些，比你资深，收入比你高的DBA？

他们有什么共性的能力，是你不具备的？

以其为目标，学吧。

【5】

上进的小伙伴，加油！

为什么会建立一个免费的星球？

《交个朋友，她来了...》

如何加入“沈剑和他的朋友们”？

新星球，免费加入，还有70个名额

答网友问：

《几千万记录，数据库表结构如何平滑变更？》

欢迎大家提问，有问必答。